Morten Meyer er tidligere direktør for HR i Oslo universitetssykehus (OUS), samlet sett gjennom 11 år. OUS er en av Norges største virksomheter med 23.000 ansatte og et budsjett på 30 mrd (2024).

Meyer var også i en periode kommunikasjonsdirektør i OUS, der han blant annet håndterte medieoppmerksomheten i forbindelse med behandlingen av en Ebola-smittet pasient i 2014.

Før fusjonen av Oslo-sykehusene var Meyer HR-direktør på Rikshospitalet, assisterende divisjonsdirektør og HR-sjef ved Ullevål universitetssykehus. Før dette var han manager i Deloitte og prosjektleder i Justisdepartementet.

Meyer er utdannet cand.polit med påbygging i ledelsesfag fra Tyskland og befalsutdannelse fra Forsvaret/uteksaminert som fenrik.

Morten Meyers komplette CV finner du på LinkedIn.

Morten Meyers hovedoppgave i offentlig politikk og forvaltning 1999 for cand.polit-graden (statsvitenskap), har tittelen organisasjonslæring i offentlige forvaltningsenheter. Den er utgitt som bok/Rapport nr. 70 1999 ved Institutt for offentlig politikk og forvaltning , Universitet i Bergen. Den kan kjøpes ved å kontakte instituttet her.